隨著制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn),，“無人車間”“黑燈工廠”迅速增多,?！皺C(jī)器換人”帶來生產(chǎn)效率的提升,，也減少了一些企業(yè)的用工數(shù)量,。
人們不禁問,，隨著新技術(shù)迭代更新，機(jī)器會(huì)在多大程度上替代人工,，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生怎樣的沖擊,？新華社記者近日到上海、安徽,、四川,、江蘇等地調(diào)研，尋求來自一線的答案,。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人去哪兒了,？
走進(jìn)位于科銳爾智能科技，記者看到,，潔凈的車間里,，工人點(diǎn)擊著數(shù)控面板，機(jī)器高效運(yùn)轉(zhuǎn),，生產(chǎn)出一卷卷鋰電池隔膜,。
據(jù)公司負(fù)責(zé)人胡偉介紹，近年來公司進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,，之前一個(gè)班次需要40人,，現(xiàn)在自動(dòng)化程度提高,，只需要32個(gè)人就能勝任工作。
作為吸納就業(yè)大戶,，制造業(yè)轉(zhuǎn)型引發(fā)的蝴蝶效應(yīng)正在勞動(dòng)力市場顯現(xiàn),。
在成都錦江區(qū)人力資源市場，務(wù)工人員正在求職,。新華社記者陳健 攝
6月17日,，成都錦江區(qū)人力資源市場，一塊大屏幕滾動(dòng)播放著企業(yè)招工信息,，大屏幕兩旁的公告欄張貼著企業(yè)的招工啟事,。
成都市金堂縣的農(nóng)民工張俊一早來到這里求職。他原本在廣東一家電子產(chǎn)品企業(yè)從事生產(chǎn)線電子元件組裝工作,，工廠越來越自動(dòng)化智能化,，像他這種“不需要什么技術(shù)，很快就能上手”的崗位,，用工越來越少,，工資也降了，因此決定回老家成都,，新崗位是在一家餐飲企業(yè)打工,。
制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，低技能勞動(dòng)者首當(dāng)其沖受到?jīng)_擊,。外賣,、直播等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，部分地吸收了原來的傳統(tǒng)制造業(yè)工人,。
南京街頭,，19歲的喬煜鑫正在送外賣。他之前干的活兒是在工廠給電路板擰螺絲,。后來企業(yè)推行“機(jī)器換人”,，“同樣是擰螺絲，機(jī)器人不僅比人擰得好,，還能24小時(shí)不?！保谑撬x擇離開工廠送外賣,?！俺悄奶鞕C(jī)器人也來爬樓了，否則做外賣員還不錯(cuò),，比工廠自由,，收入也高了些?！彼f,。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示,，低技能工人再就業(yè)主要流向餐飲服務(wù)業(yè)、快遞和網(wǎng)約車等領(lǐng)域,。
也有一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)了從低技能工種到高技能崗位的躍遷。
江蘇江陰,，中信泰富特鋼集團(tuán),，隨著煉鋼水渣抓取行車的智能化改造，40多歲的行車操作工周清,，如今坐進(jìn)了智能化控制中心的辦公室,，成了主控工。從現(xiàn)場操作機(jī)器手柄到在辦公室里操作電腦鼠標(biāo),，她整整學(xué)習(xí)適應(yīng)了大半年,。“要適應(yīng)變化就得更快學(xué)會(huì)技術(shù),?！敝芮逭f，只有不斷學(xué)習(xí)才能趕上發(fā)展的腳步,。
目前,，我國已建設(shè)近萬家數(shù)字化車間和智能工廠，新技術(shù)催生新職業(yè),、新崗位,。
人力資源社會(huì)保障部最新發(fā)布公示了智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維員等19個(gè)新職業(yè),，同時(shí)擬增加移動(dòng)操作系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計(jì)員等29個(gè)新工種,。
“市場需求變化，正在重塑就業(yè)需求的新格局,。”對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院教授李長安說,，“一般來說,，技術(shù)進(jìn)步在短期內(nèi)會(huì)造成失業(yè)現(xiàn)象，但從長期來看,，就業(yè)的‘創(chuàng)造效應(yīng)’會(huì)大于‘破壞效應(yīng)’,，特別是會(huì)帶來就業(yè)質(zhì)量的明顯提升?！?/span>
高技能,、高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人需求量增加
佛山市格蘭仕工業(yè)4.0基地的微波爐總裝智能生產(chǎn)線上，7臺(tái)機(jī)器人正在完成大部分復(fù)雜裝配工序,。
機(jī)器人的幕后指揮者,，是機(jī)電工程師唐智,。隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，唐智的崗位也從2017年剛?cè)肼毜脑O(shè)備維護(hù),，“升級(jí)”為參與微波爐機(jī)器人腔體焊接線設(shè)計(jì),、安裝與調(diào)試，再到現(xiàn)在主導(dǎo)參與自制總裝智能生產(chǎn)線,。
“大部分新崗位需要的不再是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈上的簡單重復(fù)勞動(dòng),，甚至不只是掌握機(jī)械工作原理或技巧的技能人員，而是具備科研能力和技術(shù)創(chuàng)新思維的高技能勞動(dòng)力和復(fù)合型人才,?！彼拇ㄊ∶忌绞腥肆Y源社會(huì)保障局副局長王風(fēng)說。
近年來,，我國技能人才規(guī)模不斷增長,，占全部就業(yè)人員的比重已提升至26%以上，但這一比例與德國,、日本等制造業(yè)強(qiáng)國相比依然明顯偏低,。技能人才長期數(shù)量不足，特別是高技能人才供給與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求之間的矛盾日益突出,。
安徽銅陵市2024年一季度監(jiān)測報(bào)告顯示,，人力資源市場專業(yè)技術(shù)人員求人倍率1.58，環(huán)比上升0.12個(gè)百分點(diǎn),，專業(yè)技術(shù)人才需求連續(xù)多個(gè)季度呈上升趨勢,。
汽車零部件制造企業(yè)安徽環(huán)新集團(tuán)，2018年開始進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。集團(tuán)首席信息官宋喚民說,，公司急需大數(shù)據(jù)整理、物聯(lián)網(wǎng)工程,、設(shè)備自動(dòng)化等方面的人才,。目前市場上這方面的人才大家都在搶。
蘇州華星光電顯示有限公司發(fā)布的招聘信息顯示,，企業(yè)對自動(dòng)化開發(fā),、通用軟件等相關(guān)崗位開出的工資比同行高20%以上。
世界經(jīng)濟(jì)論壇《2023年未來就業(yè)報(bào)告》預(yù)測,，到2027年,，無人駕駛和電動(dòng)汽車行業(yè)的人才需求增長率將超過40%；數(shù)據(jù)分析師,、大數(shù)據(jù)專家,、網(wǎng)絡(luò)安全人員等職位需求預(yù)計(jì)增加30%至35%。
記者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，一些制造業(yè)崗位正從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)密集型,，勞動(dòng)者收入水漲船高,。
上海發(fā)布的企業(yè)技能人才工資價(jià)位顯示，近年來技能人才的工資水平增長加快,，年均增速9%以上,。
“像特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測工、疫苗制品工,、信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員,，2022年工資價(jià)位中位數(shù)為20萬元左右，均高于同期上海平均工資,?！鄙虾Ｊ腥肆Y源社會(huì)保障局局長楊佳瑛介紹。
“相對于產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的快速變化,，人的變化是一種漸進(jìn)式變量,。但是一旦激發(fā)，就會(huì)產(chǎn)生巨大力量,?！敝袊鴦趧?dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長莫榮說。
政府,、企業(yè)和高校應(yīng)合力提供勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型服務(wù)
6月21日一早,，安徽省銅陵市市民劉波就來到位于家附近的零工市場。他之前在外省一家制造業(yè)企業(yè)務(wù)工,，下崗后回到家鄉(xiāng)找工作,。零工市場工作人員詳細(xì)詢問了他的基本情況和務(wù)工需求。
據(jù)銅陵市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，今年以來,，銅陵共開展招聘會(huì)和零工對接150場，達(dá)成初步就業(yè)意向910人次,。
面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮,，當(dāng)前政府、企業(yè),、高校等多方都在發(fā)力,，幫助產(chǎn)業(yè)工人增加技能儲(chǔ)備，提升就業(yè)競爭力,。
多個(gè)省份發(fā)布緊缺人才目錄，加強(qiáng)人才供需雙方精準(zhǔn)對接,。
上海人社部門圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、企業(yè)，開展前瞻性分析預(yù)測,，目前已形成100項(xiàng)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄和33項(xiàng)新技能培訓(xùn)項(xiàng)目目錄,，其中包括智能制造領(lǐng)域所需的多種技能,。
楊佳瑛說：“目錄就是發(fā)揮‘指揮棒’作用，吸引社會(huì)各方培訓(xùn)資源和力量向急需緊缺方向聚集,，同時(shí)引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者學(xué)習(xí)提升技能,，讓發(fā)展所需與個(gè)人所能相結(jié)合?！?/span>
一些地方政府拿出真金白銀對職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼,。
寧波對年度新增高技能人才的單戶企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對首席技師（特級(jí)技師）發(fā)放寧波優(yōu)才卡,、給予職業(yè)技能等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和生活費(fèi)補(bǔ)貼,，對新認(rèn)定的職業(yè)技能水平評價(jià)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。
一些地方通過職稱評價(jià),，構(gòu)筑吸引和聚集數(shù)字人才的“強(qiáng)磁場”,。
寧波是浙江省數(shù)字經(jīng)濟(jì)（工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)）工程職稱評審的首個(gè)試點(diǎn)城市。據(jù)寧波工業(yè)園區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,，他們組織園區(qū)內(nèi)各企業(yè),、單位從事數(shù)據(jù)服務(wù)、運(yùn)行維護(hù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)相關(guān)職稱,，讓數(shù)字化人才獲得更好評價(jià),、更高待遇。
制造業(yè)企業(yè)也在不斷完善內(nèi)部技能人才培訓(xùn)機(jī)制,。
“人是格蘭仕第一資本,！”格蘭仕董事長梁昭賢說，公司通過多元化實(shí)操基地,，提供更加系統(tǒng)的培訓(xùn),、考核和資格認(rèn)定，為一線員工搭建“普工-關(guān)鍵崗位-產(chǎn)業(yè)技工-工程師”的職業(yè)進(jìn)階通道,。
越來越多的一線工人,，認(rèn)識(shí)到提升專業(yè)技能的緊迫性。
“一定要有一技之長,?！泵忌绞腥蕢劭h農(nóng)民工辜正東不久前參加了組織的職業(yè)技能大賽，他說,，“通過比賽,，我的專業(yè)知識(shí)和技能得到進(jìn)一步檢驗(yàn)和提高?！?/span>
為了更好匹配制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對人才的需求,，新增了工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)。院長凌濤說：“職業(yè)教育要與產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求同頻共振，不能脫節(jié),。我們通過優(yōu)化調(diào)整,，讓專業(yè)體系能更緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈?！?/span>
莫榮表示,，面對制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對勞動(dòng)者的影響，政府,、企業(yè)和高校等各方應(yīng)形成合力,，努力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為制造強(qiáng)國戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人力支撐,。（記者：杜宇,、姜琳、陳健,、周蕊,、楊紹功、胡銳,、孫飛）
